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高雄當鋪 右昌當鋪 願「以1換1」留才 月薪34萬女副總慘丟飯碗

某半導體公司陳姓女副總月薪高達34.5萬,依執行長指示尋才錄取蔡姓研發人員,但公司卻稱無人力需求,陳女認為違反誠信向公司表達願「以1換1」,沒想到公司竟錄取蔡讓陳女離職,陳女興訟請求復職,但一、二審法院均認雇傭契約合意終止,判陳女敗訴。

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陳姓女副總依執行長指示尋才錄取蔡姓研發人員,但公司卻稱無人力需求,陳女認為違反誠信向公司表達願「以1換1」,沒想到公司竟錄取蔡讓陳女離職。(圖片翻攝Google地圖)
陳姓女副總依執行長指示尋才錄取蔡姓研發人員,但公司卻稱無人力需求,陳女認為違反誠信向公司表達願「以1換1」,沒想到公司竟錄取蔡讓陳女離職。(圖片翻攝Google地圖)

據《聯合》報導,陳女表示依公司執行長指示尋才錄取蔡姓研發人員,蔡也辭去原本工作等待到職通知,公司卻稱雇用未經書面授權,且公司將遭併購,無人力需求,陳女認為公司違反誠信,以英文書寫「若真擔心我的團隊人數,我可與蔡交換,請讓他待在公司,我可離開,因是我邀請他進入,我不能讓他沒有工作」,沒想到公司後來竟錄取蔡讓陳女離職。

「我是要用此方法呼籲公司重視信用,但公司卻曲解意思,終止契約關係無理!」陳女憤而興訟,但公司認為陳女是具有獨立處理事務裁量的高級經理人,已依她推薦聘用蔡,怎能事後違反誠信?陳女一審敗訴後再提上訴,但高院調查公司當時有回覆陳女「依妳建議,妳可提辭呈而我們聘僱此人」,陳女也表明願「以1換1」,因此維持一審判決,駁回上訴。

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